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Pesquisa de Satisfação do Poder Judiciário de Roraima 2025
Sua opinião fortalece a Justiça. Participe da pesquisa!

O Tribunal de Justiça de Roraima realiza, pela primeira vez, a Pesquisa de Satisfação do Poder Judiciário de Roraima, uma iniciativa que busca conhecer a percepção da sociedade e dos profissionais do sistema de justiça sobre os serviços prestados pelo TJRR em todo o estado.

As perguntas tratam da experiência dos usuários com o Poder Judiciário, abrangendo temas como acesso à Justiça, atendimento ao público, acompanhamento de processos, infraestrutura, transparência e imagem institucional.

Advogado(a)

Cidadão(ã)

Defensor(a) Público(a)

Ministério Público

Tempo médio de preenchimento: entre 5 e 10 minutos
Período de participação: de 17 de novembro a 17 de dezembro de 2025

Com base nas respostas, o TJRR poderá identificar oportunidades de melhoria e planejar ações e projetos que tornem o atendimento ao cidadão cada vez mais eficiente, acessível e humano.

Agradecemos sua colaboração!

A pesquisa é composta por quatro formulários específicos, conforme o público participante:

• Advocacia;
• Cidadãs e cidadãos;
• Defensoria Pública;
• Ministério Público.

Basta escolher a categoria que melhor representa você e participar!
Sua contribuição é essencial para o aprimoramento contínuo da Justiça em Roraima.

Observações:

• Seus dados serão tratados de forma anônima e confidencial, e não serão compartilhados;
• Por Poder Judiciário, deve-se compreender apenas o trabalho de juízes(as) e servidores(as). Não se incluem policiais, cartorários(as) ou órgãos como PROCON e INSS.

A Gestão de Desempenho por Competências (GDC) é uma prática estratégica adotada pelo Tribunal de Justiça de Roraima para promover o desenvolvimento dos servidores e o aprimoramento dos resultados institucionais. Regulamentada pela Resolução TJRR/TP nº 28, de 6 de dezembro de 2023, a GDC busca alinhar habilidades e comportamentos aos objetivos organizacionais, por meio de um ciclo estruturado que compreende as fases de Avaliação de Desempenho, Feedback, Acordo de Desempenho Pós-Avaliação, e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).