A SUBGEP é responsável pelo planejamento e pela coordenação das políticas estratégicas de gestão de pessoas no Tribunal de Justiça de Roraima. Entre suas principais atribuições, destaca-se o acompanhamento da Avaliação de Desempenho por Competências, assegurando sua aplicação como instrumento de desenvolvimento institucional, avaliação para fins de aquisição da estabilidade no serviço público e critério para progressão funcional. A SUBGEP também presta suporte técnico aos processos avaliativos, garantindo o alinhamento dos critérios às normas vigentes, à estratégia institucional e às diretrizes do
CNJ. Além disso, realiza o monitoramento de indicadores, propõe políticas de valorização e desenvolvimento de servidores, e fomenta a inovação nos processos de gestão de pessoas.
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