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A fase de elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma parte crucial do Ciclo da Gestão de Desempenho por Competências (GDC) no Tribunal de Justiça do Estado de Roraima. Durante esta etapa, gestor e servidor colaboram para identificar as principais lacunas de competências e definir ações de treinamento e desenvolvimento necessárias para aprimorar as habilidades profissionais do servidor. O PDI é personalizado e focado nas necessidades específicas de cada servidor, priorizando o desenvolvimento das áreas com maior potencial de crescimento. Esta fase também será gerida através do sistema Impulseup, garantindo a
acessibilidade e o acompanhamento das ações acordadas. A participação nos cursos e atividades do PDI é obrigatória, exceto em casos de dispensa pela chefia imediata.
 

ATENÇÃO: O Sistema ImpulseUp já está disponível para a realização das etapas de feedback e PDI. Para facilitar o processo, acesse o manual com as instruções detalhadas.

• Guia do Gestor: Avaliação de Desempenho por Competências - PDF