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Com diversas ações e novidades, a Escola Judicial de Roraima (Ejurr) finalizou o ano acadêmico com resultados expressivos. Em 2025, a Ejurr promoveu mais de 200 capacitações, além de iniciativas voltadas para a inovação no âmbito do Poder Judiciário.

Por meio de cursos, palestras, rodas de conversa e workshops, foram emitidas mais de 5 mil certificações. A Ejurr ofereceu formação inicial e continuada para magistrados, servidores e estagiários do Tribunal de Justiça de Roraima.

 

 

Com foco no aperfeiçoamento contínuo, foram realizadas capacitações voltadas para a formação de novos gestores, atualizações na área de Direito, sustentabilidade, acessibilidade e inclusão, saúde, bem-estar, equidade racial, cursos de idiomas, entre outros temas.

A inovação no Poder Judiciário teve destaque através de cursos, com ênfase na área de Inteligência Artificial. Ao longo do ano, a Ejurr trouxe especialistas de renome nacional para capacitação de magistrados e servidores sobre as maneiras seguras e éticas de usar a IA no contexto do judiciário.

A Ejurr valorizou a realização de atividades presenciais e deu espaço também para as iniciativas EaD, em especial, no formato autoinstrucional, onde o participante pode estudar por conta própria, conforme seu ritmo e tempo, tendo conteúdos organizados para o estudo sem a necessidade da mediação ou acompanhamento do tutor, com destaque para os cursos de equidade racial, Libras e parte teórica da formação de novos brigadistas.

 

 

Pós-graduação

 

Em 2025, magistrados e servidores do Poder Judiciário concluíram o Mestrado em Prestação Jurisdicional e Direitos Humanos. Promovido em parceria com a Universide Federal de Tocantins e a Escola Superior da Magistratura Tocantinense, o mestrado incentivou a criação de produtos acadêmicos voltados para o Poder Judiciário e a sociedade.

Em dezembro, a Pós-graduação Lato Sensu em parceria com a EPD chegou à reta final. Foram finalizadas as disciplinas presenciais dos cursos de Direito Digital, Direito Processual Civil, e Direito Penal e Processual Penal.

 

 

Novidades

 

Em 2025, as capacitações foram planejadas com base nas competências a serem alcançadas. A divulgação das ações formativas em editais e cards informativos passaram a contemplar o tipo da competência que está sendo trabalhada.

A Ejurr implementou a Avaliação de Eficácia, uma forma de medir o impacto prático das ações formativas O objetivo central é verificar o impacto prático dos cursos e capacitações na melhoria do desempenho, aperfeiçoamento de competências e aplicação real dos conhecimentos na rotina de trabalho de magistrados e servidores. A avaliação é destinada a gestores e servidores.

Outra novidade foi a norma 9001/2015. A Ejurr entrou no escopo do Sistema de Gestão da Qualidade do Tribunal de Justiça de Roraima, iniciando o uso da norma ISO, com padrões de qualidade nas rotinas de trabalho.

Para a diretora da Ejurr, desembargadora Tânia Vasconcelos, as atividades realizadas ao longo do ano consolidam o compromisso da escola com o conhecimento e a qualidade.

 

"A Ejurr encerra este ciclo com várias conquistas que contribuem tanto para o Poder Judiciário como para o desempenho de nossos magistrados, servidores, estagiários e colaboradores. Estamos confiantes de que em 2026 seguiremos com mais inovações para todas as pessoas", ressaltou.

 

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Acessibilidade
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Texto: Ejurr
Fotos: Ejurr
JANEIRO/2026 - NUCRI/TJRR