Encontros orientaram lideranças do Judiciário sobre formulários, feedbacks e acompanhamento de desempenho
Na manhã desta quarta-feira (30), foi realizada a reunião de fechamento com os servidores que exercem funções de chefia, direção e gestão no Tribunal de Justiça de Roraima (TJRR).
O encontro ocorreu na Sala de Sessões do Tribunal Pleno, no Palácio da Justiça Desembargador Robério Nunes dos Anjos, e marcou o encerramento da série de ações promovidas pela Subsecretaria de Gestão de Pessoas (SUBGEP) para orientar as lideranças sobre o Novo Ciclo Avaliativo de Gestão de Desempenho por Competências, que terá início no dia 12 de agosto.
Durante a reunião, foram reforçadas as principais diretrizes do processo avaliativo, com foco no papel dos gestores, na importância do feedback contínuo e construtivo e nas formas de acompanhar o desempenho das equipes. Também foram esclarecidas dúvidas recorrentes e repassadas orientações sobre o correto preenchimento dos formulários de avaliação.
A série de encontros teve início no dia 21 de julho e percorreu, ao longo de nove dias, diversas unidades do TJRR na capital e no interior, atendendo servidores de diferentes comarcas.
As reuniões abordaram os principais aspectos do novo modelo de avaliação, com destaque para o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e para o papel estratégico das lideranças no acompanhamento da performance das equipes. O objetivo foi garantir que todos os envolvidos compreendam o processo e contribuam para o fortalecimento de uma cultura institucional voltada ao desenvolvimento contínuo.
Para a subsecretária da SUBGEP, Luana Rolim, os encontros foram essenciais para alinhar informações e garantir a efetividade da nova metodologia:
“O esclarecimento de alguns pontos trouxe consciência para os líderes de como realizar uma avaliação realmente efetiva.”
Como forma de ampliar o acesso às informações, a SUBGEP está disponibilizando materiais de apoio, como vídeos explicativos no portal da Gestão de Desempenho por Competências, disponível na intranet. Além disso, está em fase final de elaboração um manual detalhado, que poderá ser consultado como alternativa complementar.
Os servidores também podem entrar em contato com a secretaria pelo telefone (ramal 4159), pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou por meio do novo número de WhatsApp institucional, que utiliza o mesmo contato telefônico da unidade.
“A ideia é esclarecer todas as dúvidas para que tenhamos, de fato, um Ciclo Avaliativo bem-sucedido neste ano”, conclui a subsecretária.
A matéria possui duas imagens. Abaixo a descrição:
Foto 1: Imagem colorida mostra uma mulher morena de óculos, vestindo uma blusa rosa e calça preta, em pé ao lado de um pódio de madeira, falando e gesticulando com a mão direita. Ao fundo, duas telas exibem slides de apresentação com texto e diagramas, e uma plateia atenta preenche uma sala formal com cadeiras escuras e iluminação de teto.
Foto 2: Imagem colorida mostra uma mulher morena de óculos, vestindo uma blusa rosa e calça preta, falando em um microfone em um pódio de madeira em frente a uma plateia atenta. Ao fundo, uma tela exibe slides de apresentação com texto e diagramas, em uma sala formal com cadeiras escuras e iluminação de teto.
Texto: Emily Soares – Jornalista / Wesley Vieira – Estagiário de Jornalismo
Fotos: NUCRI/TJRR
Julho/2025 – NUCRI/TJRR
Fotos: NUCRI/TJRR
Julho/2025 – NUCRI/TJRR
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