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Resolução define diretrizes para promover um ambiente mais inclusivo, acessível e representativo.

O compromisso com a equidade, a inclusão e a diversidade ganha novas diretrizes no Poder Judiciário de Roraima. A Política Institucional de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade estabelece princípios, objetivos e responsabilidades para orientar ações voltadas à promoção de um ambiente institucional mais inclusivo, acessível e representativo.

Publicada por meio da resolução nº 9 do Tribunal Pleno, publicada em 22 de maio de 2026, a política orienta a atuação institucional na valorização das diferentes identidades de gênero, raça, etnia, nacionalidade, orientação sexual, idade e deficiência. O documento tem como base princípios como igualdade, justiça social, acessibilidade, respeito às diferenças, dignidade da pessoa humana e não discriminação.

Para a juíza auxiliar da presidência do TJRR, Lana Leitão, a iniciativa é um passo importante para que essa visão esteja presente no dia a dia do Judiciário.

“A verdadeira justiça só se concretiza quando todas as pessoas se sentem representadas, acolhidas e respeitadas em suas individualidades. Queremos que a diversidade deixe de ser apenas um conceito e passe a ser a nossa realidade prática, trazendo novas perspectivas para humanizar o atendimento à população e fortalecer o nosso ambiente de trabalho”

Entre os objetivos definidos estão a promoção de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e plurais, o incentivo à participação representativa nos espaços de decisão, o desenvolvimento de ações permanentes de sensibilização e formação, além da implementação de mecanismos de monitoramento para acompanhar os resultados da política e seu aprimoramento contínuo.

As diretrizes também contemplam medidas voltadas à representatividade em comissões, bancas e cargos estratégicos, à ampliação da acessibilidade física, digital e comunicacional, ao fortalecimento de canais de escuta e ao uso de linguagem institucional inclusiva, livre de estereótipos e acessível a todos os públicos.

Outro eixo da resolução reconhece a diversidade como elemento estratégico para a inovação institucional, ao incentivar a integração de diferentes experiências, saberes e perspectivas na construção de soluções para os desafios enfrentados pelo Poder Judiciário.

A implementação da política conta com a atuação integrada de setores do Tribunal, responsáveis por ações de formação, conscientização, acompanhamento e monitoramento das diretrizes previstas.

Acessibiidade

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Texto: NUCRI/TJRR
Fotos: NUCRI/TJRR
JULHO/2026 - NUCRI/TJRR